秦楚風訊（通訊員 張富來 陳俊雄）為深入貫徹落實湖北省委關于"干部素質提升年"的決策部署，竹山縣委編辦緊緊圍繞機構編制中心工作，以強化自身建設為基礎，以提升履職能力為核心，系統謀劃、精準施策，通過"三項舉措"協同發力，全面提升干部隊伍的政治素養、業務水平和創新能力，為縣域經濟高質量發展提供堅強的體制機制和機構編制保障。

強學筑基，提升專業本能。始終將學習作為提升干部素質的根本途徑。堅持集中學習與個人自學相結合、線上培訓與線下研討相補充，靈活運用專題輔導、案例教學、網絡課程等多種載體，組織干部全面深入學習機構編制政策法規以及中央、省、市各級重要會議精神，確保干部隊伍時刻緊跟形勢、掌握政策精髓。常態化開展"周四學習日"活動，推行"干部上講臺"機制，鼓勵業務骨干圍繞機構編制動態管理、事業單位登記管理實操、黨建引領業務融合、國家安全與保密教育、信息宣傳等領域進行專題授課。通過持續不斷的學習賦能，著力鍛造一支"政策問不倒、業務難不住、情況一口清"的高素質專業化機構編制干部隊伍。

深研明需，優化服務效能。始終堅持問題導向和需求導向，將調查研究作為謀事之基、成事之道。積極踐行"一線工作法"，由班子成員帶隊，組織骨干力量深入各鄉鎮，通過座談訪談、實地查看、查閱資料等方式，全面調研鄉鎮運行機制、機構設置、人員配備及履職情況。重點結合各鄉鎮履職事項清單，分析崗位設置的科學性與職責匹配的精準度，推動清單職責與具體崗位無縫銜接、高效耦合，確保基層高效運轉。圍繞深化事業單位改革任務，組建專題調研組，對全縣事業單位的機構設置、職能配置、運行效能、編制使用效益等關鍵要素開展深度剖析，全面掌握實情、精準建立臺賬。在深入調研的基礎上，重點梳理機構運行中存在的職責交叉重疊、職能弱化虛化、協調機制不暢等突出問題，形成高質量的調研報告和對策建議，為縣委、縣政府優化機構編制資源配置、推進重點領域改革提供科學依據，不斷機構編制工作服務大局的精準性和實效性。

交流聚智，激發創新動能。舉辦"我為支點建設做貢獻，建設大山里的深圳"青年談等系列主題活動，引導全辦干部立足全縣發展大局，圍繞服務縣域經濟發展戰略支點建設暢談認識、建言獻策。討論內容緊密圍繞機構編制主責主業，在宏觀層面，探討建立更加科學靈活的編制動態調整和評估機制，實現機構編制資源向重點領域、基層一線精準高效配置；在改革層面，深入研究事業單位在優化布局結構后，如何進一步提升公益服務供給質量和效率；在基層治理層面，重點研討如何通過完善鄉鎮履職事項清單等配套機制，實現為基層真減負、賦實能、增活力。通過持續的思維激蕩和頭腦風暴，有效打破了傳統路徑依賴和思維定勢，營造了敢于創新、勇于探索的濃厚氛圍，為機構編制工作持續注入源頭活水。

編輯：萬林